La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de la sentencia que acogió la demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones de encargada de cocina de cafetería concesionada y que la rechazó íntegramente respecto de la Corporación de la Cultura y de las Artes de la Municipalidad de Rancagua.

En fallo unánime (causa rol 120.416-2022), la Cuarta Sala del máximo tribunal –integrada por los ministros y ministras Andrea Muñoz, María Cristina Gajardo, Diego Simpértigue, Juan Manuel Muñoz y el abogado (i) Gonzalo Ruz– desestimó la procedencia del recurso al no acompañar la parte recurrente sentencias de contraste homologables con la impugnada.

“Que, como se observa, la situación fáctica planteada en la sentencia impugnada difiere de aquellas de que tratan las citadas como contraste, lo que hace que se esté en presencia de hipótesis que no se pueden homologar, presupuesto indispensable para determinar cuál es la doctrina correcta que se ha de aplicar al caso; razón por la que el recurso no puede prosperar y debe ser desestimado”, sostiene el fallo.

“Por estas consideraciones y en conformidad, además, con lo dispuesto en los artículos 483 y siguientes del Código del Trabajo, se rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante en contra de la sentencia de nueve de septiembre de dos mil veintidós, dictada por la Corte de Apelaciones de Rancagua”, resuelve.