Juzgado laboral acoge demanda por despido injustificado de trabajadores de empresa en liquidación concursal

25-mayo-2022
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones de trabajadores desvinculados de la empresa Asesoría y Servicios Megadyne SA, la que se encuentra en procedimiento concursal de liquidación voluntaria.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones de trabajadores desvinculados de la empresa Asesoría y Servicios Megadyne SA, la que se encuentra en procedimiento concursal de liquidación voluntaria.

En la sentencia (causa rol 2.771-2021), la magistrada Violeta Díaz Silva estableció que en la especie, se acreditó la relación laboral entre la empresa y los trabajadores demandantes, por lo que corresponde el pago solicitado.

“Que señalan los actores que prestaron servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para ASESORIAS Y SERVICIOS MEGADYNE S.A., solicitando el cobro de prestaciones que detallan respecto de cada uno de ellos”, plantea el fallo.

La resolución agrega: “Que lo primero que corresponde dilucidar es si existió una relación laboral entre los demandantes y la demandada, conforme a lo dispuesto en el artículo 8 del Código del Trabajo, en relación a lo prescrito en el artículo 7 del mismo texto legal. Atendido que la demandada se encuentra en procedimiento concursal de liquidación voluntaria de empresa deudora, Rol C-1087-2021, seguido ante el 22° Juzgado Civil de Santiago, designándose Liquidador Titular Provisional de la misma”.

“Quien, siendo el represente de los derechos de la demandada, en su escrito de contestación, controvierte la nulidad del despido, mas no, la existencia de la relación laboral de los actores, ni los conceptos reclamados por aquellos. Unido a la prueba rendida y pormenorizada en el considerando cuarto y quinto, se tendrá por acreditada la relación laboral, fecha de inicio y término, la remuneración percibida, forma y causal de término al tenor de la demanda”, añade.

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