La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia que rechazó el pago de bono de desempeño anual a trabajador desvinculado de la empresa Antofagasta Minerals SA.

En fallo unánime (causa rol 1.180-2020), la Décima Sala del tribunal de alzada –integrada por los ministros Marisol Rojas, Jenny Book y Sergio Padilla– descartó error en la apreciación de la prueba en la sentencia recurrida, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que desestimó el pago del beneficio.

“Del propio recurso y de la sentencia recurrida aparece, que el pago del bono a tres trabajadores, se debió a que su cesación de servicio fue por mutuo acuerdo de las partes, es decir, no por aplicación del Manual citado sino por así haberlo acordado las partes, situación totalmente diversa a la del actor, y el cuarto caso que se invoca, se señaló que fue finiquitado el 16 de enero de 2019, es decir, recién cerrado el año 2018, por lo que es totalmente razonable y justo que le hubieren incluido el bono por el cumplimiento de las metas del año inmediatamente anterior al despido en su finiquito. Cuestión que en todo caso también se hizo cargo la sentencia en su motivo octavo”, sostiene el fallo.

La resolución agrega que: “En realidad, la recurrente reprocha que el examen de la prueba, en especial del Manual de Remuneraciones y Beneficios, ya referido, no fuera hecho de la forma que su parte esperaba, mas, por cierto, tal planteamiento no importa una errada calificación de los hechos asentados, sino una discrepancia en la ponderación y valoración de los medios probatorios, improcedente revisarlo vía este arbitrio de nulidad”.

“Por lo expuesto, el recurso de nulidad será desestimado”, concluye.