El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca acogió parcialmente la demanda por prácticas antisindicales deducida por el sindicato de trabajadores del Colegio Darío Salas de la ciudad.

En el fallo (causa rol 1-2026), el juez Juan Marcelo Bruna Parada ordenó a la demandada, la Fundación Educacional Colegio Darío Salas de Talca, proceder a restituir la asignación de movilización descontada a los trabajadores sindicalizados por ausencias por licencias médicas desde la vigencia del contrato colectivo.

“Que la regulación de las prácticas antisindicales, ya sea del empleador, del trabajador o de las organizaciones sindicales, dispuestas en los artículos 289, 290 y 291 del Código del Trabajo, tiene por objeto resguardar la libertad sindical, de ahí que las conductas tipificadas en los artículos a que se ha hecho referencia, implican actuaciones graves de unos u otros de los agentes, con el fin de obstaculizar y/o menoscabar, la acción sindical y/o causar temor, incertidumbre y/o rechazo de pertenencia o no, a un sindicato. En tal sentido, los hechos que se denuncien como tales, deben ser de la envergadura que causen en los miembros de los sindicatos, sus dirigentes, o posibles miembros las consecuencias que el legislador quiere evitar, esto es temor a sindicalizarse, obstaculización de la acción sindical, desprestigio del sindicato y desafiliación al sindicato”, sostiene el fallo.

La resolución agrega: “El sindicato alega una serie de incumplimientos de los acuerdos que da cuenta el acta de mediación y el contrato colectivo, por parte del empleador y que a su juicio constituirían prácticas antisindicales toda vez que van en desmedro del sindicato, generando invisibilización de su actividades y beneficios, lo que redunda en una merma en la confianza de sus afiliados en el sindicato, a saber: i.- en la forma de celebrar los años de servicio; ii.- en el reconocimiento a los profesores jefes; iii.- en las capacitaciones y desplazamiento del comité bipartito; iv.- reuniones informativas bipartitas; v.- eliminación de la facultad de acompañamiento sindical”.

Por tanto, se resuelve:
“I.- Que se acoge parcialmente la demanda deducida por el Sindicato de Trabajadores Colegio Darío Salas Talca, representado legalmente por doña Yakeline de las Mercedes Yáñez Sánchez, en contra de la Fundación Educacional Colegio Darío Salas, representada legalmente por don Skandar Afif Hazbún Rezuc.
a.- Que la Fundación Educacional Colegio Darío Salas ha incurrido en acciones constitutivas de práctica antisindical, del artículo 289, relacionada con la falta de reconocimiento con las solemnidades que inspiraron el acuerdo a la celebración de reconocimiento de los años de servicio y profesores jefes, debiendo realizarlas mientras dure el acuerdo colectivo con las solemnidades correspondientes frente a toda la comunidad escolar en la época que se señala en el contrato colectivo.
b.- En lo que dice relación al pago de la asignación de movilización que asciende a $20.000, solo corresponde su descuento en caso de feriado legal, por lo que debe pagarse a los trabajadores sindicalizados en su totalidad en caso de licencias médicas y ausencias justificadas.
c.- El empleador deberá restituir la asignación de movilización descontada a los trabajadores sindicalizados por ausencias por licencias médica desde la vigencia del contrato colectivo, 30 de diciembre de 2023 hasta la época de interposición de esta demanda, 3 de marzo de 2026. El cálculo deberá hacerse en la etapa de cumplimiento del fallo, considerando las liquidaciones de remuneraciones de los trabajadores sindicalizados afectados, exhibidas por el demandado y que se encuentran en pendrive en custodia del tribunal.
d.- Se le impone al colegio la multa correspondiente en los términos del artículo 292 del Código del Trabajo, en su mínimo, debiendo establecerse el quantum en la etapa de cumplimiento del fallo, previo a determinar el tipo de empresa de la demandada.
e.- La Fundación Colegio Darío Salas de Talca, deberá emitir un comunicado dentro de los 30 días siguientes a la época en que esta sentencia quede ejecutoriada, mediante correo electrónico a todos los funcionarios del colegio y entidades de apoderados, además deberá publicarlo en un diario de circulación regional, sobre el reconocimiento de la representación del sindicato, el respeto al contrato colectivo y el resultado de este juicio, por una sola vez.
f.- Sostenedor, administrador y equipo directivo de la Fundación Colegio Darío Salas de Talca deberán asistir a una capacitación sobre libertad sindical y prácticas antisindicales de a lo menos 6 horas pedagógicas, impartida por un académico de una universidad chilena adscrita al Consejo de Rectores, durante el año siguiente a la época en que esta sentencia quede ejecutoriada. La capacitación deberá ser abierta a todos los funcionarios que deseen asistir.
g.- En lo demás se rechaza la demanda.
II.- En cuanto a las costas. Se condena en costas a la Fundación demandada por haber incurrido en prácticas antisindicales. Se regulan las costas personales en la suma de $2.000.000. Tásense las costas procesales si las hubiese.