En el Juzgado de Garantía de Talagante, la Corte de Apelaciones de San Miguel presentó el proyecto piloto de su Plan de acción de liderazgo estratégico, que se vincula con los datos que otorga la plataforma Quantum del Poder Judicial.

En la actividad, un grupo integrado por el presidente (s) de la Corte de Apelaciones de San Miguel, Roberto Contreras; la relatora Andrea Durán, la prevencionista de riesgos de la zonal San Miguel de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, Estefanía Labra; más los profesionales del Departamento de Desarrollo Organizacional de la CAPJ, Paulina Miranda y Pablo Valdés, junto al consultor de la ACHS  Miguel Alcozer,  se reunieron por separado con los funcionarios del tribunal y luego con los jefes de unidad, administradora y jueces, a fin de explicarles la iniciativa y conocer sus impresiones respecto al funcionamiento de la unidad judicial.

El presidente (s) Roberto Contreras explicó que “fue una reunión de trabajo en el marco del proyecto piloto para otorgar una metodología de utilización a la plataforma Quantum, la que se va a construir sobre la base de la experiencia que hemos tenido desde el año 2018 con el Plan de liderazgo estratégico de la Corte de Apelaciones. Esto implica que existen una serie de requerimientos que entrega la plataforma Quantum, cuya forma de abordamiento no está definida. Y lo que se requiere es que unamos lo estadístico, lo numérico, con las realidades de cada unidad de trabajo desde la perspectiva de la dotación de personal, carga laboral, desempeño, ámbito emocional y clima laboral que permita un cumplimiento efectivo en relación a la misión del Poder Judicial por otorgar una justicia oportuna y de calidad”.

De esta manera, “sostuvimos una serie de encuentros previos para planificar esta visita in situ en el tribunal respecto de la que estamos muy conformes. Se lograron los objetivos a cabalidad que eran dar a conocer cuál es el proyecto del plan piloto y que manifestaran si había interés por parte del tribunal en sumarse a él y su compromiso para lograr los resultados que se pretenden sobre la base de la construcción de un plan de trabajo elaborado por los propios interesados y sus estamentos, el que pueda ser monitoreado a lo largo del tiempo para su perfeccionamiento. Seguimiento que estará a cargo de la Corte, el Departamento de Desarrollo Organizacional de la CAPJ, la zonal San Miguel a través de la prevencionista de riesgos y la Asociación Chilena de Seguridad para un abordaje integral desde todas las perspectivas que sean posibles y necesarias”, puntualizó.