El Comité de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte de Apelaciones de Concepción se reunió para definir cuáles serán las principales actividades a realizar este año, en la primera sesión que se efectúa con sus nuevos integrantes.

La ministra Antonella Farfarello, coordinadora del Comité, contó que el eje central de este 2026 será el trabajo con los referentes técnicos de cada una judicial. En total, son 93 personas que harán de enlace en cada una de las 44 unidades judiciales con las que cuenta la jurisdicción Concepción.

En una primera fase, se harán capacitaciones por grupos y por provincia, donde se entregarán algunos conceptos básicos sobre género, acciones que pueden calificarse como violencia y cómo canalizar las denuncias, tanto de forma interna, cuando hay funcionarios afectados, como con otras instituciones cuando se trata de usuarios.

También se considera un gran conversatorio con otros organismos para analizar los nudos críticos en la implementación de la ley integral contra la violencia hacia las mujeres.

Sobre el trabajo con los referentes técnicos, la ministra Farfarello explicó que “esto es para propender a un mejor acceso a la justicia y, al momento de resolver los conflictos que son sometidos a la decisión de los tribunales, se aplique la herramienta de la perspectiva de género y de este modo adoptar decisiones con mayor equidad y justicia, como lo espera la ciudadanía”.

Añadió que “esta misma herramienta sirve para dar a conocer y divulgar dentro del mismo Poder Judicial para que los funcionarios, funcionarias, jueces, juezas, ministros y ministras tengan conocimiento y que se sientan protegidos dentro de la organización”.