Un positivo balance realizó la ministra de la Corte Suprema María Cristina Gajardo luego de finalizar la semana de trabajo en Chile del “Grupo de Panamá”, oportunidad en que trataron la temática de “La resolución de conflictos laborales y el acceso a la justicia en el mundo del trabajo”.
El Grupo de Panamá fue creado por iniciativa de la Escuela Interamericana de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos (EI-Distrec) de la Universidad de Panamá y ha sido coordinado desde sus inicios por Vasco Torres, Secretario General de dicha Universidad, en conjunto con Joaquín García Murcia, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid.
“Luego del trabajo de toda una semana en Santiago hemos logrado los objetivos que nos propusimos, que es principalmente realizar un intercambio de experiencias entre los distintos países de Latinoamérica y Europa que están presentes acá con la experiencias que también Chile pudo aportar. Hemos podido poner encima de la mesa y en el debate el diálogo social y concretamente los medios de solución de conflictos alternativos a un litigio que es un objetivo importante que hemos tratado de promover”, explicó la ministra quien ha sido integrante del proyecto desde sus orígenes.
Durante la semana de trabajo, el grupo visitó la Universidad de Chile, participó de un seminario en la Corte Suprema y tuvieron una actividad en la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo para el cono sur. Ahí se reunieron con el director Fabio Bertranou, conocieron más sobre las propuestas de la entidad internacional sobre solución de conflictos y se presentó el libro “Negociación colectiva y solución de conflictos colectivos del trabajo” de los profesores Vasco Torres y Joaquín García.
El viernes, la delegación llegó hasta el Centro de Mediación de la Dirección Nacional del Trabajo, momento en que intercambiaron experiencias y la entidad explicó los principales aspectos de su tarea. “Hay un sistema de mediación y conciliación muy bien organizado por la Dirección del Trabajo y eso nos mueve a nosotros a proyectarlo con un énfasis en las salidas alternativas antes del proceso laboral. Estamos apuntando a eso”, explicó la ministra Gajardo.
En tanto, el director del Trabajo, Pablo Zenteno, destacó que “estamos muy contentos de poder recibir al Grupo de Panamá en nuestro Centro de Conciliación de la Región Metropolitana poniente. Agradecemos a la ministra Gajardo de haber podido promover esta iniciativa. Nuestra institución ha sido contribuyente hace más de 30 años en la solución alternativa de conflicto en el ámbito laboral con la creación del proceso de conciliación e instancias de mediación y en la necesidad de que las instituciones sean oportunas para la resolución de conflictos en las sociedades modernas la experiencia de nuestra institución es una tremenda iniciativa que permite aportar a la democracia y a los derechos de las personas”.
El ministro de la Corte de Apelaciones de San Miguel y copresidente de la Comisión Permanente Marc-TTD de la Cumbre Judicial Iberoamericana, explicó que “la solución alternativa tienen muchos beneficios. Entre ellos, el costo económico, que es muy alto para todos los intervinientes. También, la posibilidad de alcanzar acuerdos duraderos, es decir que permanezcan en el tiempo y posibiliten una mejor vida en común de las partes, por eso hablamos de la cultura de la paz, es decir que el conflicto sea un espacio muy puntual y que la solución sea permanente en el tiempo”.
El coordinador del Grupo de Panamá, el profesor español Joaquín García Murcia, resaltó que “desde el principio le hemos querido dar cierta trascendencia en los ámbitos internos y hemos querido que nuestras aportaciones tengan utilidad desde el punto de vista social y particularmente en el ámbito de las relaciones de trabajo. Que sean útiles en las empresas para abordar los problemas de gestión de recursos humanos, resolución de conflictos, de convenios colectivos y útiles para perfeccionar el sistema de relaciones de trabajo a escala global”.