Más de 180 participantes convocó la charla “Ley Karin: Alcances de la Ley 21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo”, orientada a los 24 tribunales de la jurisdicción Puerto Montt.

La actividad, organizada por la Corte de Apelaciones, se desarrolló en formato híbrido desde la sala “Manuel Agustín Barría Subiabre” y contó con la participación, como expositores, del presidente del tribunal de alzada, Patricio Rondini Fernández-Dávila, y el juez del Juzgado de Letras del Trabajo de la comuna, Moisés Montiel Torres. Como moderadora de la actividad, en tanto, participó la relatora de Pleno, María Cecilia Rosas Loebel.

El presidente Patricio Rondini agradeció la participación y destacó que “la alta respuesta que hemos tenido a la convocatoria y las múltiples preguntas que se han suscitado al término de las exposiciones, nos muestra la gran cantidad de interrogantes que existen, así como el interés por conocer a cabalidad la nueva normativa y cuál será su impacto tanto al interior de la organización, como en la tarea de administración de justicia que corresponderá a los tribunales con competencia en la materia. Esperamos seguir profundizando al respecto, a través de otras instancias similares a la desarrollada el día de hoy”.

El magistrado Moisés Montiel, en tanto, señaló que "en mi exposición realicé una presentación de las principales modificaciones que introduce la Ley N° 21.643, denominada 'Ley Karin', al Código del Trabajo y otros cuerpos normativos, en materia de prevención, investigación y sanción de las conductas constitutiva de acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo, centrando mi ponencia en el análisis de la normativa interna en el Poder Judicial y las medidas adoptadas para el abordaje de las conductas de acoso laboral al interior de la Institución, destacando algunos aspectos del Acta N° 160-2024 dictada por la Excma. Corte Suprema el 29 de julio de 2024, que adecúa la regulación existente en materia de procedimientos de investigación y sanción de acoso laboral y acoso sexual”.

De esta manera, jueces, relatores, secretarios, administradores, jefes de unidades, consejeros técnicos y funcionarios de los tribunales de la jurisdicción y la Oficina Zonal de la Corporación Administrativa del Poder Judicial se interiorizaron sobre la nueva normativa, que entró en vigencia en todo el país, el 1 de agosto pasado.