La Corte de Apelaciones de Coyhaique rechazó el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia que acogió demanda por despido indebido y cobro de prestaciones de trabajador que se desempeñó en el casino de la ciudad.

En fallo unánime (causa rol 87-2024), la Primera Sala del tribunal de alzada –integrada por los ministros Luis Aedo Mora, Pedro Castro Espinoza y Natalia Rencoret Oliva– descartó error en la calificación jurídica en la sentencia impugnada, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Coyhaique.

“(…) estos sentenciadores, coinciden con la calificación jurídica efectuada por el juez, en cuanto a estimar que la ley ha dispuesto que para entender configurada la causal de despido materia del estudio, no se requiere únicamente la existencia de un incumplimiento a una obligación emanada del contrato de trabajo, sino, que este debe ser grave. Sin embargo, no es suficiente para justificar la terminación de la relación laboral cualquier falta a los deberes del contrato, ella debe ser de cierta entidad en términos de revestir una trascendencia negativa, esto es, un efecto perjudicial en el ámbito laboral”, sostiene el fallo.

La resolución agrega: “Que, en consecuencia, no habiéndose advertido por esta Corte la necesidad de efectuar una alteración de la calificación jurídica de los hechos, se deberá rechazar el recurso de nulidad, según se dirá”.

Por tanto, se resuelve: “Que, SE RECHAZA, con costas, el recurso de nulidad interpuesto por Enrique Sanhueza Cares, abogado en representación de Casino de Juegos de Coyhaique S.A., en contra de la sentencia definitiva dictada por Óscar Alberto Barría Alvarado, Juez Titular del Juzgado de Letras de Trabajo de Coyhaique, con fecha 25 de octubre de 2023, por la cual se hace lugar a la reclamación interpuesta por Rodrigo Alejandro Negroni Báez, en contra de Casino de Juegos de Coyhaique S.A., fundado en la causal del artículo 478, letra c) del Código del Trabajo, y, en consecuencia, dicha sentencia no es nula”.