El próximo 1 de agosto entrará en vigencia la Ley 21.643 que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, conocida también como “Ley Karin”.

Considerando esta nueva normativa,  la Corte de Apelaciones de Temuco organizó un seminario que abordará los alcances de la nueva ley, con ponencias de Paula Dintrans Durand, abogada de la Inspección Provincial del Trabajo y Roberto Contreras Eddinger, contralor de la Universidad de la Frontera y abogado integrante del tribunal de alzada.

Origen de la “Ley Karin”

La ley, promulgada el 22 de diciembre de 2021 y que entra en vigencia este 1 de agosto, toma su nombre de Karin Salgado, Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) que sufrió acoso laboral y se suicidó en 2019. 

A través de la normativa Nº 21.643 se redefine el acoso laboral, eliminando la necesidad de que las conductas de hostigamiento sean reiteradas para ser consideradas delito. Ahora, una sola acción puede ser motivo suficiente para una denuncia, con alcance a todos los niveles de relación laboral, incluyendo a compañeros trabajo y no solo entre jefes y subordinados.

 Transmisión online

El seminario será transmitido a través del canal de televisión del Poder Judicial, www.poderjudicialtv.cl, el próximo 31 de julio a las 15:00 horas, y es parte de las actividades programadas por el aniversario 99 de la Corte de Apelaciones de Temuco.