Comité de Género y No Discriminación de San Miguel capacitó  a jueces y funcionarios de la jurisdicción sobre “Ley Karin”

28-junio-2024
El Comité de Género y No Discriminación de la Corte de Apelaciones de San Miguel organizó una capacitación sobre ley N° 21.643 (conocida como “Ley Karin”) para jueces, juezas, funcionarios y funcionarias de la jurisdicción, actividad que reunió a más de 120 personas conectadas vía telemática.

El Comité de Género y No Discriminación de la Corte de Apelaciones de San Miguel organizó una capacitación sobre ley N° 21.643 (conocida como “Ley Karin”) para jueces, juezas, funcionarios y funcionarias de la jurisdicción, actividad que reunió a más de 120 personas conectadas vía telemática.

Las palabras introductorias del encuentro estuvieron a cargo de la presidenta de la Corte de Apelaciones de San Miguel, María Alejandra Pizarro Soto y de la ministra Ana Cienfuegos Barros. En tanto, las expositoras fueron la ministra (s) Alondra Castro Jiménez, quien se refirió al convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo suscrito por Chile en relación a las obligaciones del país para regular la violencia y el acoso en el empleo.

A continuación expusieron las magistradas Carolina Carreño Lara, jueza (s) del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, que abordó la ley Karin y finalmente la jueza del Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto, Moira Ramírez Valenzuela, quien explicó los autoacordados 103 y 108 de la Corte Suprema relativos a las investigaciones disciplinarias en materia de acoso sexual.

La presidenta de la Corte de Apelaciones de San Miguel, María Alejandra Pizarro, comentó que “hoy en día sabemos de la importancia y las secuelas o consecuencias a corto, mediano y largo plazo de lo que son los entornos o los ambientes laborales con malas relaciones y más allá de eso, todavía con conductas abusivas, sea entre superiores y subalternos, o incluso entre pares o en un ambiente a tal punto cargado de agresividad en lo laboral por el tipo de conflicto o de usuario que hace mella finalmente, en la salud mental y luego también en la física de las personas”.

“Me parece muy importante que  se hagan instancias como esta de manera anticipada, es decir, antes de que ley empiece a regir, pero con un precedente en lo que toca a la discriminación, a los recursos de protección, a las tutelas laborales, que en algo ya obviamente se ha avanzado y con las repercusiones en la materia civil de ese tipo de asuntos, las enfermedades profesionales, ya se ha avanzado un camino y ya se tienen ciertas bases y ciertas nociones, pero esto es dar un salto hacia arriba, modernizarnos y ser mejores a la postre entonces, en este contexto que yo mido lo es nuestro rol como Poder judicial y ciertamente que nos va a enorgullecer el hecho de ser un aporte desde el punto de vista del de nuestra función y generar entonces un cambio en las mentes y en   los corazones de nuestra población, en definitiva”, agregó.

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