A ocho años de su implementación y con ocasión de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Corte Suprema dio a conocer un estudio de evaluación para conocer los alcances, logros y desafíos de la política de género del Poder Judicial.

La investigación fue presentada por la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación y comentada por la académica de la Universidad de Concepción, Cecilia Pérez, en una actividad realizada en el Salón de Honor del Palacio de Tribunales, encabezada por la presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich y la ministra y encargada de asuntos de género, Jessica González.

“Los resultados de los avances en la implementación de la política, nos otorga mayor claridad en torno a los espacios que aún no hemos alcanzado y de las estrategias que es necesario implementar para continuar el camino y reafirmar nuestro compromiso y responsabilidad institucional con la igualdad real de derechos, oportunidades y trato, ”señaló en sus palabras de bienvenida la ministra González.

El informe arrojó que la Política de Igualdad de Género y No Discriminación (PIGND) “ha consolidado una arquitectura institucional robusta y ha impulsado cambios relevantes. El desafío de la siguiente fase es sostener el cambio cultural, asegurar el uso efectivo de instrumentos y rendir cuentas con evidencia para avanzar hacia igualdad sustantiva y acceso efectivo a la justicia”, indicó la coordinadora técnica de la secretaría de igualdad de género, Ximena Vera. 

Para la ministra de la Corte Suprema, Andrea Muñoz, quien por 10 años lideró este cometido, “este ejercicio de responsabilidad que marca el cumplimiento de una etapa cuyo sello es el de haber sido fundacional, es una muestra de madurez y una expresión de confianza que legitima y da continuidad a  un proyecto institucional que ha buscado incorporar la igualdad de género y la no discriminación como principios estructurantes del quehacer judicial, tanto en sus relaciones internas como en el servicio a los usuarios”.

Sobre el ámbito interno, la ministra Muñoz reconoció que sus expectativas de cambio y erradicación del acoso sexual se vieron enfrentadas a que el estudio reveló que aún persiste “una cierta desconfianza en el sistema institucional, por temor a represalias, creencias de una cierta impunidad de actores más relevantes e insuficiencia de las sanciones, lo que impacta en el comportamiento de las denuncias. Ello devela como los avances normativos en esta materia se ven limitados en su eficacia por las barreras culturales que perduran”.

Reconocimiento

Junto con el balance, la presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich concluyó esta ceremonia con un reconocimiento a la ministra Andrea Muñoz.

“Hablar de una jueza es hablar de responsabilidad, de decisiones difíciles y de un compromiso constante con la verdad. Pero hablar de ella, es también hablar de humanidad, sensibilidad y una profunda vocación de servicio” indicó la presidenta.

Añadió que “su ímpetu tomó forma de valentía, convicción y fortaleza, pues tuvo que defender derechos e intereses no reconocidos en el inconsciente colectivo y coordinar un profundo e intenso trabajo para despertar la reflexión crítica sobre lo que significa realmente convivir en igualdad”.

“Por eso en esta conmemoración se reconoce no solo tu liderazgo y trayectoria, sino también la hidalguía de más de diez años de entrega, en los cuales convocaste a una activa participación a todas las personas integrantes de la institución para promover la igualdad y no discriminación, ayudando a destronar las creencias antiguas que aún permanecían anquilosadas en nuestros cimientos y el dolor humano que conlleva el sentirse no visto” recalcó la presidenta Gloria Ana Chevesich.